Hvordan skrive en jobbsøknad som skiller seg ut
En god jobbsøknad handler ikke om å imponere med avanserte ord eller lange tekster – det handler om å være relevant, konkret og tydelig. Hvis du vil skille deg ut i bunken, må søknaden vise hvordan du løser arbeidsgivers behov. Med riktig struktur og et personlig preg, kan du fange oppmerksomheten fra første linje.
Hva arbeidsgivere ser etter
Ifølge NAV skal en søknad forklare hvorfor du søker stillingen og hvorfor du passer til den – på maks én A4-side. Søknaden skal ikke gjenta CV-en, men utfylle den med eksempler som bygger bro mellom deg og stillingen.
Struktur for en god jobbsøknad
| Del | Hva den bør inneholde |
|---|---|
| Innledning | Hvem er du, hvorfor søker du – og hvorfor akkurat denne jobben? |
| Midtdel | Hva har du gjort før som er relevant? Eksempler på resultater eller erfaringer. |
| Avslutning | Vis entusiasme, be om intervju og si takk. Ikke vær redd for å være tydelig. |
Konkrete tips for å skrive en sterk søknad
- Tilpass hver søknad – bruk stillingsutlysningen som utgangspunkt
- Bruk samme ord og begreper som i annonsen – det viser at du har forstått behovet
- Gi eksempler på hva du har oppnådd – «Jeg har ledet kampanjer» er bedre enn «Jeg er kreativ»
- Skriv aktivt og enkelt – unngå lange setninger og overflødig informasjon
- Få noen til å lese korrektur – feil kan ødelegge inntrykket
Eksempel på forvandling – dårlig vs. god formulering
| Svak formulering | Bedre alternativ |
|---|---|
| «Jeg liker å jobbe med mennesker» | «Som frivillig i Røde Kors koordinerte jeg aktiviteter for 30 deltakere ukentlig» |
| «Jeg er strukturert og effektiv» | «Jeg utviklet et nytt rutinesystem som halverte behandlingstiden i avdelingen» |
Ressurser for videre hjelp
Både Karriereveiledning.no og NAV tilbyr gratis maler, eksempler og tips for deg som er jobbsøker. Disse er særlig nyttige dersom du er usikker på hvordan du skal formulere deg profesjonelt og personlig samtidig.
Oppsummering
En jobbsøknad som skiller seg ut, er kort, målrettet og konkret. Den viser hvem du er – og hvorfor du er rett person til stillingen. Med god forberedelse og tydelige eksempler øker du sjansen for å komme til intervju – og lande drømmejobben. Husk: Det handler ikke om å skrive mest – men best.
